홍준혁

Yarn Berry가 뭔지 알아보기 전에, 기존에 NPM의 문제점을 알아볼 필요가 있다. 아래의 사진을 보도로 하자. 그만큼, NPM이 관리하는 시스템이 비효율적이고 무겁다는 의미이다. 이는, NPM의 비효율적인 의존성 탐색에 있다. 우리가 리액트 프로젝트에서 "react"라이브러리를 가져올려면, require.resolve.paths() 이라는 함수를 사용해서 탐색을 하게 된다. 이 함수는 NPM이 검색하는 디렉토리의 목록을 반환한다. 이게 무슨 말이냐면, NPM은 패키지를 찾기 위해서 계속 상위 디렉토리의 node_modules 폴더를 탐색한다. 그래서 패키지를 찾지 못할수록, 느린 I/O속도를 자랑한다. (탐색에 실패하는 경우도 있다.) 즉, NPM은 패키지를 찾지 못하면 상위 디렉토리의 node_..

github.com/Hong-JunHyeok/JavaScript-JQuery_Standard Hong-JunHyeok/JavaScript-JQuery_Standard 🟨자바스크립트를 기초부터 다져보는 시간을 가져봅시다. Contribute to Hong-JunHyeok/JavaScript-JQuery_Standard development by creating an account on GitHub. github.com github.com/Hong-JunHyeok/HTML5-CSS3_Design Hong-JunHyeok/HTML5-CSS3_Design 🎨[최신표준 HTML5 + CSS3 디자인] 책을 보고 기록하며, 만들어보는 레포지토리입니다. - Hong-JunHyeok/HTML5-CSS3_Design g..

대구 소프트웨어 고등학교에서 진행한 성공적인 멘토의 역할 강의를 듣고 쓰는 글이다. 강의를 듣고 급하게 쓰는 거라 정리가 안될 수도 있다. 멘토로서 가장 중요한 역량? 리더쉽 , 끈기 등... 리더십이 중요한 이유 : 쐐기벌레는 자신이 간 길을 남긴다. 나머지 쐐기벌레는 그 길을 따라간다. 파브르는 쐐기벌레가 가는 길을 원으로 그리면 어떻게 될지 연구하게 된다. -> 결과는 끔찍하게도 돌돌 돌다가 모두가 지쳐서 죽었다. 위의 연구결과로 알수 있는 사실 : 이끄는 사람이 중요하다는 사실을 알 수 있다. 멘티들이 잘하면 진심으로 축하해주고 칭찬해주어야 한다. 사람은 인정받고 싶은 욕구를 가지고 있다. 공감할 수 있는 능력은 중요하다. ex) 사업 아이템을 낼 때 사람들이 불편한 부분을 개선한 아이템을 내면 ..

기존에 Redux코드를 리액트 앱에서 작성하다 보면 불만이 생기기 마련이다. 왜냐하면 이렇게 까지 해야 할까 싶은 수많은 코드들 때문이다. 그래서 리덕스 측에서는 새로운 방안을 제시했는데, 그것이 바로 Redux Toolkit이다. 리덕스 코드를 정말 짧게 줄여줄 착한 라이브러리이다. 또한, 기능 또한 강력하기 때문에 한번 배워볼 가치가 있다. # NPM npm install @reduxjs/toolkit # Yarn yarn add @reduxjs/toolkit 리액트 앱에 NPM이라면 위의 명령어를, yarn이라면 밑의 명령어를 실행하여서 Toolkit을 다운로드하여 보도록 하자. Toolkit에서 어떤 기능을 제공하는지 하나하나 살펴보도록 하자. createAction 가장 먼저 createAct..

hong-junhyeok.github.io/React_Redux_Typescript_Redux-saga/?fbclid=IwAR0J-yUNKHQX08epLX1G26PsfAeVKKTWUCoo7k2IBwmtDFykr53TgOJ04fc React_Redux_Typescript_Redux-saga hong-junhyeok.github.io 리덕스와 리덕스 사가를 쓸 때 많은 분들이 러닝 커브가 높다, 헷갈린다 하시는 분들이 많길래 (실제로 나도.....) 예제를 보여주는 웹사이트를 만들어보면 어떨까 라는 생각으로 React_Redux_Typescript_Redux-saga를 개발하게 되었다. 개발 환경 깃허브 주소 github.com/Hong-JunHyeok/React_Redux_Typescript_Redux-s..

오늘은 데일 카네기의 인간관계론 2,3장을 읽고 느꼈던 점들을 말해 보려고 한다. 이전의 1장에서 카네기가 말하고 싶어했던 주제는 “비난”이었다. 이번 2,3장에서의 주제는 “인정”과 “욕구”이다. 좀 더 자세히 살펴보도록 하자. 먼저 2장에서 인정은, 다른 사람을 진심으로 인정하라는 내용이다. 사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려이다. 다른 사람의 장점을 이해하려고 노력한다면, 그 사람도 나의 말을 소중하게 받아들이게 될 것이며, 몇 번이고 나의 말을 기억할 것이다. 잠시 슈와브의 이야기에 집중해보도록 하자. 슈와브는 일 년에 백만 달러라는 금액을 받았던 사람이다. 그가 이렇게 돈을 많이 받을 수 있었던 이유는 무엇일까? 바로 “사람을 다루는 능력이 탁월했기 때문”이다. 그는 ..